Miriam Gensicke
Studium
| 1987-1993 |
Studium: Kommunikationswissenschaft, Politische Wissenschaft
und Organisationspsychologie |
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Abschluss: M.A. der Kommunikationswissenschaft (LMU München) |
Berufliche Tätigkeit
| 1993-2007 |
Projektleiterin bei TNS Infratest Sozialforschung Bereich
Bildungsforschung |
| seit 2007 |
Projektleiterin bei TNS Infratest Sozialforschung Bereich
Arbeitsmarktforschung |
Arbeitsbereiche
-
Arbeitsmarktforschung
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Beendigung von Arbeitsverhältnissen
-
IAB-Haushaltspanel
-
Früherkennung von Qualifikationsentwicklungen
-
Conjoint-Verfahren
Publikationen
| 2007 |
Gensicke, M., Martinetz, S.: Derzeitige und künftige Qualifikationsanforderungen im pharmazeutischen Bereich. In: FreQueNz-Newsletter 1/2007.
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| 2007 |
Gensicke, M., Kuwan, H., Martinetz, S.:
"Früherkennung von Qualifikationsent-wicklungen durch
Fallstudien und quantifizierende Befragungen - Das integrierte
Forschungskonzept des ADeBar-Verfahrens". In: "Auf der Suche
nach neuen Qualifikationen" FreQueNz Band 13, Bielefeld: Bertelsmann.
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| 2006 |
Gensicke, M., Gidion, G., Kuwan, H., Martinetz, S.:
Qualifikationsentwicklungen am Beispiel Erneuerbarer Energien –
Methodik, Ergebnisse und Transfer im Projekt ADeBar. In: FreQueNz-Band
12: Qualifikationen im Wandel: Nutzen und Perspektiven der
Früherkennung. Hrsg.: Bullinger, H.-J., Bielefeld, Bertelsmann, 2006.
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| 2006 |
Gensicke, M.:
Qualifikationsprofile im Bereich "Erneuerbare Energien" – Ergebnisse
der Conjoint-Studie im Rahmen der ADeBar-Studie. Ergebnisbericht TNS
Infratest Sozialforschung München, Januar 2006.
In: www.frequenz.net, Downloadpool.
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| 2006 |
Gensicke, M., Kuwan, H.:
Qualifikationsentwicklung im "Pharmazeutischen Bereich" – Ergebnisse
der Betriebsbefragung im Rahmen der ADeBar-Studie. Ergebnisbericht
TNS Infratest Sozialforschung und Helmut Kuwan, Sozialwissenschaftliche
Forschung und Beratung München. München, Januar 2006.
In: www.frequenz.net, Downloadpool.
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| 2005 |
Gensicke, M., Kuwan, H.:
Qualifikationsentwicklung im Bereich "Erneuerbare Energien" Endbericht –
Ergebnisse der Betriebsbefragung im Rahmen der ADeBar-Studie,
Ergebnisbericht TNS Infratest Sozialforschung und Helmut Kuwan,
Sozialwissenschaftliche Forschung und Beratung München, München,
November 2005.
In: www.frequenz.net, Downloadpool.
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| 2005 |
Gensicke, M., Martinetz, S.:
Erneuerbare Energien – Transferwege im Projekt ADeBar.
In: FreQueNz-Newsletter 1/2005.
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| 2005 |
Gensicke, M., Geiss, S.:
Formen und Arrangements der Betreuung von Vorschulkindern.
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| 2004 |
Gensicke, M., Kuwan, H.:
IuK-Technologien und IuK-Qualifikationen im Tätigkeitsfeld
"kaufmännische Bürotätigkeiten" - In FreQueNz-Band 10:
Qualifizierungserfordernisse durch die Informatisierung der
Arbeitswelt, Hrsg.: H.-J. Bullinger, P. Bott, H-J. Schade.
S. 101-112. Bielefeld: Bertelsmann, 2004.
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| 2003 |
Gensicke, M., Kuwan, H.:
Qualifikationsentwicklung im Bereich "kaufmännische Bürotätigkeiten" -
Ergebnisse der Betriebsbefragung im Rahmen der ADeBar-Studie,
Ergebnisbericht Infratest Sozialforschung, München, November 2003.
In: FreQueNz.Net, Downloadpool.
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| 2003 |
Thum, M.:
Qualifikationsprofile im Bereich ‚Kaufmännische Bürotätigkeiten’ –
Ergebnisse der Conjoint-Studie, Ergebnisbericht Infratest
Sozialforschung, München, 2003.
In: FreQueNz.Net, Downloadpool
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| 2003 |
Schnalzer, K., Gidion, G., Thum, M., Kuwan, H.:
News skill requirements in logistics. In: Early identification of
skill needs in Europe. Hrsg.: S.L. Schmidt, K. Schömann, M.
Tessaring, S. 128-141. Cedefop Reference series; 40. Luxembourg:
Office of Official Publications of the European Communities, 2003.
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| 2003 |
Schnalzer, K., Thum, M., Gidion, G., Kuwan, H.:
Neue Qualifikationsanforderungen in der Logistik. In: FreQueNz-Band 9:
Früherkennung von Qualifikationserfordernissen in Europa,
Hrsg.: H.-J. Bullinger.
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| 2003 |
Kuwan, H., Thum, M.:
Arbeitsnahe Untersuchungen von Qualifikationsanforderungen
in Bürotätigkeiten FreQueNz-Newsletter 1/2003.
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| 2003 |
Kuwan, H., Thum, M.:
Qualifikationsanforderungen an Fachkräfte in der Logistik und ihre
Bedeutung bei Personaleinstellungen. In: FreQueNz-Band 7: Transport
in die Zukunft. Hrsg.: K. Schnalzer, G. Gidion, H.-J. Bullinger.
S. 139-159. Bielefeld: Bertelsmann, 2003.
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| 2003 |
Kuwan, H., Thum, M.:
Der Logistiksektor: Strukturen, Dynamik und Qualifizierungsstrategien.
In: FreQueNz-Band 7: Transport in die Zukunft. Hrsg.: K. Schnalzer,
G. Gidion, H.-J. Bullinger. S. 15-32. Bielefeld: Bertelsmann, 2003.
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| 2002 |
Kuwan, H., Thum, M.:
Die fachübergreifenden Anforderungen steigen. Neue Erkenntnisse zu den
Qualifikationsanforderungen in der Logistik. In: Deutsche
Verkehrszeitung 28/2002, S. 9.
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| 2002 |
Kuwan, H., Thum, M.:
Qualifikationsentwicklungen in der Logistik- Ergebnisse aus dem
ADeBar-Projekt. In: FreQueNz-Band 6: Qualifizierungsoffensive:
Bedarf frühzeitig erkennen - zukunftsorientiert handeln,
Hrsg.: H.-J. Bullinger. S. 120-129. Bielefeld: Bertelsmann, 2002.
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| 2002 |
Kuwan, H., Thum, M.:
Die fachübergreifenden Anforderungen steigen. Neue Erkenntnisse
zu den Qualifikationsanforderungen in der Logistik.
In: DVZ, Deutsche Logistik-Zeitung, Jg. 56, Nr.
28 vom 7. März 2002.
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| 2001 |
Gidion, G., Kuwan, H., Schnalzer, K., Schmidt S., Thum, M.:
Spurensuche in der Arbeit: Ein Verfahren zur
Erkundung künftiger Qualifikationserfordernisse.
In: Qualifikationen von morgen. Ein deutsch-französischer
Dialog, Bullinger, H.-J., Schömann, K. (Hg.): Band 5 der
Reihe "Qualifikationen erkennen - Berufe gestalten",
W. Bertelsmann-Verlag 2001, S. 117 ff.
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| 2001 |
Kuwan, H., Thum, M.:
Bildung - Vitamin B für Logistiker; Qualifikationsentwicklungen
in der Logistik. In: Logistik heute, 10/2001, HUSS-Verlag,
München, S. 54 ff., Oktober 2001.
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| 2001 |
Schnalzer, K., Gidion, G., Kuwan, H., Thum, M.:
Ausgewählte Ergebnisse aus dem Projekt "Arbeitsnahe
Dauerbeobachtung der Qualifikationsentwicklung mit dem
Ziel der Früherkennung von Veränderungen in der Arbeit
und in den Betrieben (ADeBar). In: Hans-Jörg Bullinger,
Susanne Liane Schmidt (Hg.), Qualifizierungsoffensive
Bedarf frühzeitig erkennen - zukunftsorientiert handeln,
Tagungsbroschüre der BMBF-Initiative "Früherkennung
von Qualifikationserfordernissen", Stuttgart, S.
16 ff., S. 49 ff., Juni 2001.
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| 2001 |
Kuwan, H., Thum, M., Seidel, S., Seusing, B.:
Berufliche Weiterbildung von Frauen in
Deutschland. Analysen im Bundesgebiet und im
Ost-West-Vergleich, München, März 2001.
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| 2000 |
Gidion, G., Kuwan, H., Schnalzer, K., Schmidt, S. L., Thum, M.:
ADeBar - Arbeitsnahe Dauerbeobachtung der
Qualifikationsentwicklung mit dem Ziel der Früherkennung
von Veränderungen in der Arbeit und in den Betrieben.
Bericht aus der laufenden Projektarbeit, September 2000.
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| 1999 |
1999 Kuwan, H., Thum, M.:
Evaluation der Sprachförderung Deutsch für
ausländische Arbeitnehmer. Forschungsbericht
Bd. 274 des Bundesministeriums für Arbeit
und Sozialordnung.
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| 1997 |
Babka von Gostomski, Chr., Hartmann, J., Thum, M.:
Die Mannheimer Scheidungsstudie: Aspekte der
Durchführung der telefonischen Befragung zu
Determinanten der Ehescheidung, in: ZUMA-Nachrichten
41, S. 127.
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| 1995 |
Kortmann, K., Bujok, E., Rosenbladt, B. von, Schneekloth, U., Thum, M.:
Bericht zur sozialen Lage im Land Berlin. Forschungsbericht
der Senatsverwaltung für Soziales, Berlin.
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